Mendapat panggilan interview untuk posisi yang belum pernah dijalani bisa membuat seseorang merasa ragu. Namun, tidak memiliki pengalaman langsung bukan berarti tidak mempunyai kemampuan yang relevan.

Perekrut biasanya juga dapat mempertimbangkan kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, kerja sama, serta kemampuan beradaptasi. Karena itu, pengalaman dari pekerjaan sebelumnya, organisasi, proyek, maupun kegiatan lainnya tetap dapat digunakan untuk menunjukkan kompetensi.

Berikut beberapa hal yang bisa dipersiapkan sebelum menghadapi interview untuk posisi baru.

1. Pahami posisi yang dilamar

Sebelum wawancara, pelajari tugas, tanggung jawab, target, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Dengan memahami pekerjaan secara menyeluruh, kamu bisa mengetahui pengalaman atau kemampuan apa yang paling relevan untuk ditonjolkan.

Setelah itu, hubungkan kebutuhan posisi dengan pengalaman yang pernah dimiliki, termasuk pengalaman organisasi, proyek, pekerjaan sebelumnya, atau kegiatan sukarela.

2. Tunjukkan keterampilan yang bisa diterapkan

Belum pernah menduduki posisi tertentu bukan berarti tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan. Kemampuan seperti komunikasi, kerja sama, manajemen waktu, kepemimpinan, pemecahan masalah, dan pengolahan data dapat digunakan di berbagai pekerjaan.

Saat menjelaskannya, berikan contoh konkret. Ceritakan situasi yang pernah dihadapi, tindakan yang dilakukan, serta hasilnya agar perekrut dapat melihat kemampuan tersebut melalui pengalaman nyata.

3. Siapkan pengalaman yang paling relevan

Pengalaman tidak harus berasal dari pekerjaan dengan jabatan yang sama. Proyek kuliah, organisasi, pekerjaan lepas, hingga kegiatan lainnya bisa menjadi bahan jawaban selama memiliki kaitan dengan posisi yang dilamar.

Pilih beberapa pengalaman yang paling relevan dan susun ceritanya secara runtut. Jelaskan situasi atau masalah, tindakan yang dilakukan, serta hasil yang diperoleh.

4. Tunjukkan kemauan belajar

Ketika melamar posisi baru, wajar jika ada beberapa tugas yang belum pernah dikerjakan. Karena itu, tunjukkan bahwa kamu mampu mempelajari hal baru dan beradaptasi dengan lingkungan kerja.

Jangan hanya mengatakan bahwa kamu cepat belajar. Berikan contoh ketika pernah mempelajari sistem, perangkat, keterampilan, atau tanggung jawab baru dalam waktu tertentu.

5. Jujur mengenai pengalaman yang belum dimiliki

Jika belum pernah mengerjakan tugas tertentu, sampaikan dengan jujur. Tidak perlu mengarang pengalaman hanya agar terlihat memenuhi kualifikasi.

Setelah menjelaskan keterbatasan tersebut, arahkan pembicaraan pada kemampuan yang sudah dimiliki dan kesiapan untuk mempelajari hal yang masih belum dikuasai. Hindari terlalu merendahkan diri karena hal tersebut dapat membuat kemampuan yang sebenarnya kamu miliki menjadi kurang terlihat.

Mengikuti interview untuk posisi baru memang membutuhkan persiapan. Namun, pengalaman langsung bukan satu-satunya hal yang dapat menunjukkan kemampuan seorang kandidat. Keterampilan yang bisa diterapkan, pengalaman relevan, kemauan belajar, dan kemampuan beradaptasi juga dapat menjadi bagian penting dalam menjelaskan potensi diri.